岗位职责 1.协助人力资源总经理制定人力资源规划，修订人力资源管理制度； 2.依据人力资源相关制度，实施组织招聘管理、薪酬管理、绩效管理等工作； 3.完成人力资源基础信息系统的建立与维护； 4.专业、高效的组织和指导各类基础性人力资源服务。 任职要求 1.学历要求本科及以上，五年以上人力资源管理经验； 2.熟悉招聘管理、薪酬绩效、劳动关系管理、人力资源信息系统等模块； 3.能力素质要求：主动性、创业精神、合作精神、沟通协调能力。
《报名登记表》（请登录中心官方网站：www.qhee.com下载填写）。
身份证、学历、学位、专业技术职务资格证书等个人相关资质证书等材料扫描上传，应届毕业生应同时提供并上传学习成绩单。
请将《报名登记表》、个人简历及其他相关材料电子版发送至：hr@qhee.com。
一人可同时报名应聘最多两个岗位。应聘者要如实、详尽填写，如与事实不符，将被取消报名资格。
应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还，来电来访恕不接待。
您可以通过邮箱投递简历，官方招聘邮箱：hr@qhee.com
