富海人才2016年“开门红”首场招聘会爆满

用工单位为招工发愁，求职者为找工作担忧。富海人才“开门红”大型系列招聘会，为人才的供需双方搭起交流的桥梁。

2月17日（正月初十），富海人才2016年新春“开门红”大型系列招聘会正式拉开帷幕，首场招聘会共吸引496家企业参会，涵盖制造业、建筑业等20多个主流行业，累计招聘职位超过20000个，其中月薪超过4000元的热门岗位占60%，服务业、互联网等行业人才需求较往年上升明显，IT人才和高级管理人才明显供不应求。

制造业仍是招工大户，第三产业需求上升

从早上8点开始，求职者就源源不断地涌入招聘现场，据系统显示，截止当天下午1点，入场求职人数累计达10699人。
 
今年新春首场招聘会除了一如既往地人潮涌动外，参会招聘企业更多，与去年同期相比增长了18%。世界500强企业、中国500强企业、惠州百强企业达129家。TCL瑞智、伊利（惠州）乳业、侨兴集团、双叶电子等本土知名企业悉数参会，来自深圳的比亚迪集团、联懋集团等一批珠三角地区知名企业也纷纷来惠搜罗人才。
 
从行业分析，制造业企业仍是招工大户。据统计，参加今年首场招聘会的企业有60%是制造型企业，招聘职位达11822个；其中，中层以上管理人员以及技术、研发、品管、销售方面的岗位占主流。

随着经济形势转变，人才需求也产生了新的变化，第三产业较以往得到了更快速的发展。首场招聘会现场，来自商场、酒店、餐饮等服务行业的招聘岗位数量明显上升，较去年同期上涨了32%，是今年节后招聘会上的另一大特点。

营销、管理及创新技术人才最受欢迎

营销类人才需求的岗位包括营销经理、市场部经理、销售经理、销售代表等，平均年薪在8-12万元之间，管理岗位年薪最高可达80万元以上。

技术研发类人才需求岗位包括产品开发工程师、软件工程师、研发部经理等，企业提供的年薪在 10-50万元之间。

管理类人才需求岗位包括生产管理、人力资源管理总监、总经理等职位，企业提供的年薪在15-40万元之间，最高可达60 万元以上。
 
“具有大型知名企业工作经历、有精湛的职业技能、具有国际化发展眼光的优秀技术或管理人才尤为抢手。”富海人才招聘事业部副总经理刘杰表示，高级人才缺乏一直是我市人才交流过程中的痛点，企业为争取这一类的人才，给出的年薪最高可达100万元以上。刘杰透露，一些企业还提供高额的保险、优厚的住房补贴，甚至包括入股、分红等鼓励方式吸引人才。”

“互联网+”势头猛，IT类人才供不应求

2015年是“互联网+”和“双创”元年，互联网从业人员在招聘会上格外热门。今年参会企业中有53家互联网公司，程序开发、网络推广、平面设计、运营和数据分析是需求最旺盛的职位。
 
富海人才总经理谢文龙指出，“互联网+”作为新兴的行业，热门职位中约有50%的人才从业年限都在零到三年之间，在职时间普遍低于制造业等传统行业，其中运营和数据分析等职位人才更为稀缺，平均从业年限只有3至4年，资深从业者极少。他认为“近年来互联网行业发展迅猛，而目前专业的IT人才培养跟不上，是造成IT人才供不应求的根本原因。”

谢文龙表示目前IT人才在市场上非常抢手，薪资待遇也走在各职业前列，“有真才实学、入职后能够迅速参与项目开发的程序员，月薪起点随随便便都在6000元以上，这还仅仅是我们惠州的水平，在深圳、北京等大城市就业会更高，该领域“九零后”月入过万的不在少数。”针对这一现状，他表示，富海人才将在今年四月份举行IT精英人才专场招聘会，届时欢迎有需求的企业和求职者报名参加。

   “开门红”系列招聘会横跨二三月，求职招聘切勿错过

春节过后，是传统的招聘求职旺季，富海人才将2月17日起，逢周三、周六举行大型招聘会，下一场招聘会将于2月20日举行。
 
据了解，富海人才“开门红”招聘会为求职者免费开放，求职者只需提前登录富海人才网（www.jobbaidu.com）注册简历，凭身份证即可免费入场求职，如事先未注册好简历也可以在富海人才大厦二楼招聘大厅“简历免费注册专区”进行注册或打印，工作人员会全程指导和服务。

富海人才还为每位求职者和企业招聘代表准备了香浓的咖啡和奖品丰富的抽奖活动，有招聘和求职需求的企业或个人切勿错过良机。

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