公司信息

东莞市湘华五金科技有限公司,成立于2010年,总投资1.2亿元。公司位于东莞市清溪镇荔横村委百荔街。占地面积42000平方米,下设五金事业部和电子事业部。公司具有雄厚的技术力量和先进的机器设备,员工1000余人,其中技术人具占公司总人数的25%以上。

五金事业部主要从事钣金、通讯传输设备(户外柜、电源柜、网络柜)、机电、机箱外壳等产品的专业化生产。设有数冲、镭射、折弯、钣金焊接、冲压、表面处理(含喷涂和丝印)、模具、组装等多个生产车间.主要设备有:日本AMADA数控折弯机和数控冲床、镭射切割机、剪板机、钻床、磨床、全自动机器手焊接机、冲压、自动化喷涂线和配套检验等专业设备和设施。

电子事业部主要从事LED显示屏专业化生产,从单色、多色到全彩广告牌LED显示屏,其产品可应用在广告、运动、演唱会、交通、建筑用特殊照明等等。主要设备有:德国进口SMT贴片机、无铅波峰焊、回流焊、AI机、灌胶机、全自动流水线和配套检验等专业设备和设施。公司还建立了完善的检验规范、服务规范和售前、售中、售徒服务器体系。以保证全面满足顾客要求,为客户提供优质、合格的产品。公司通过IS09001:2008,IS014001:2004版标准企业体系认证,并不断强化管理。 

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2010/07/30
1000万 (人民币)
有限责任公司
中国 广东省 东莞市清溪镇浮岗村委会银山工业区南区二排E座
是否允许投资者通过财务数据(如:净利润100万-500万)搜索到您的企业

优势与专长

1、强大的技术支持能力       公司拥有专业技术人才100多人,建立了完善的技术管理体系,导入华为产品编码200多种。成立了NPI部,专门从事样品试制工作。
2、优质的客户群体公司拥有国内外知名品牌客户,如:华为、富士康、汉邦高科、傲天动联、倍泰医疗、格瑞卫康、美国CSS……等等,且凭借公司卓越的品质、一流的服务质量,已成为这些知名品牌公司的战略合作伙伴;
3、稳定的团队、超强的执行力公司始终坚持“内部培养与外部引进相结合”的人才战略,明确中高层管理及技术团队的人员80%为内部培养,20%为引进行业优秀人才。在内部培养方面,公司制定详细的“技术及管理双通道”培养机制,每年从各大院校引进的毕业生、部队优秀军转人员进行定向重点培养,提供储备干部待遇,在基层进行为期一年的轮岗培训。4、导入先进的管理体系  公司导入了国内先进的企业管理工具并得到有效应用,公司于2007年通过ISO9001质量体系认证;2008年通过ISO14000环境体系认证。
5、强大的生产加工设备及品质检测设备,满足客户多样化的产品需求公司先后投资引进具有国际先进水平的加工设备及检测仪器,如:高精度激光机、高速数控如:高精度激光机、高速数控冲床、AMaDA折弯机、压铆机、冲压机、全自动喷涂线、三次元、二次元、高低温测试仪、盐雾测试仪、耐磨测试仪等等。公司的交付准时率达到99%以上。
6、为客户实行周到、贴身服务 

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行业与发展

金属制品、机械和设备修理业
上下游产业:钣金行业的上游行业是钣金生产机器设备与原材料,钣金行业的下游是通讯解决方案公司。整体来说,近几年来,钣金行业可谓发展迅猛。公司从成立以来,一直坚持依靠科学的管理模式,以严格的品质标准管控生产过程,持续不断的改善品质与提高管理水平,以创造“零”缺陷的产品为经营目标。从而赢得众多客户的好评。同时公司的竞争对手也相继的发生着变化,由原来钣金加工的供应商(联亨,百腾等)为竟争对手,到目前以供应一线品牌和国际品牌的供应商(富士康、华阳通、龙光等)为竟争对手。这些企业是有着全套生产系统的钣金生产厂家,且有着非富的经验和建厂历史,硬件设备和软件设备都已达到国内外先进水平,且技术力量和管理水平都有一定的沉淀。通过与共同客户的合作,我们不断的了解和学习竟争对手的长处,集百家之长,不断的总结和提高,学为已用。

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产品服务

五金事业部主要从事钣金、通讯传输设备(户外柜、电源柜、网络柜)、机电、机箱外壳等产品的专业化生产。电子事业部主要从事LED显示屏专业化生产,从单色、多色到全彩广告牌LED显示屏,其产品可应用在广告、运动、演唱会、交通、股票行情指示、运动场实时信息、讯息中心、建筑用特殊照明等等。
公司竞争优势:
1、强大的技术支持能力 公司拥有专业技术人才100多人,建立了完善的技术管理体系,导入华为产品编码200多种。成立了NPI部,专门从事样品试制工作。
2、优质的客户群体公司拥有国内外知名品牌客户,如:华为、富士康、汉邦高科、傲天动联、倍泰医疗、格瑞卫康、美国CSS……等等,且凭借公司卓越的品质、一流的服务质量,已成为这些知名品牌公司的战略合作伙伴;
3、稳定的团队、超强的执行力公司始终坚持“内部培养与外部引进相结合”的人才战略,明确中高层管理及技术团队的人员80%为内部培养,20%为引进行业优秀人才。在内部培养方面,公司制定详细的“技术及管理双通道”培养机制,每年从各大院校引进的毕业生、部队优秀军转人员进行定向重点培养,提供储备干部待遇,在基层进行为期一年的轮岗培训。4、导入先进的管理体系 
5、强大的生产加工设备及品质检测设备,满足客户多样化的产品需求
6、为客户实行周到、贴身服务 

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