鼓励上市企业、国家级“单项冠军”企业、国家级专精特新“小巨人”企业、年产值5亿元以上工业企业与园区签订5年以上租约，并对租赁空间进行综合改造以满足高端生产、研发需要。对采取“长租模式”租赁生产研发用房并开展综合改造的，给予补贴。

在科技创新领域设置“凤凰英才岗”评聘人才，给予“凤凰英才岗”聘任人才周期性支持。共分四档，资助标准分别为每年48、36、24、12万，3年一周期。

对设立博士工作室的单位开展博士科研工作期间的日常经费，按每名博士 10 万元的标准给予一次性补助。

（一）用人单位每新引进1名受聘“凤凰英才岗”人才的，按行业主管部门审核备案后的名单，分别给予A档30万元、B档15万元、C档8万元、D档3万元一次性奖励。

（二）用人单位每新引进1名受聘“急需紧缺岗位”人才的，按区人力资源局审核备案后的名单，给予8万元一次性奖励。

（三）用人单位每有效申报或入选1名国家重点人才计划人才的，按区人才工作局审核备案后的名单，给予1万元一次性申报奖励。

（四）人力资源服务机构协助用人单位每新引进1名受聘“凤凰英才岗”“急需紧缺岗位”人才、有效申报或入选1名国家重点人才计划人才的，按照上述标准给予用人单位、人力资源服务机构各一半奖励。

（五）产业园（孵化器）运营主体、社会组织、人力资源服务机构、个人协助区内企业开展引才工作的，综合协助引进人才的数量、级别、重要性等情况，经行业主管部门或街道推荐，由区人才工作局分类别评选引才成效最突出的3个单位，分别给予10万元、5万元、3万元一次性奖励，推荐数量较少时该类别的部分奖励可轮空。

（六）同一申报单位（个人）每年获得奖励资金总额最高不超过50万元。